A Havan anunciou o pagamento antecipado de R$ 90 milhões em Programa de Participação nos Resultados (PPR) para mais de 23 mil colaboradores.
O valor médio será de R$ 4 mil por funcionário, segundo publicação feita pelo empresário Luciano Hang nas redes sociais.
Pagamento será antecipado
O depósito foi anunciado para sexta-feira, 16 de janeiro. Com isso, a empresa antecipa o pagamento em relação ao calendário usado em anos anteriores.
O PPR funciona como uma remuneração extra ligada ao desempenho da companhia. Além disso, o benefício considera metas internas e resultados alcançados pela empresa.
A quantia não substitui salário, férias nem 13º salário. Portanto, o pagamento entra como reforço adicional na renda dos trabalhadores.
Quem recebe
A distribuição alcança funcionários de lojas, centros de distribuição e áreas administrativas da varejista. Atualmente, a Havan atua em mais de 20 estados brasileiros.
Segundo o anúncio, o valor médio será de R$ 4 mil. No entanto, isso não significa que todos receberão exatamente a mesma quantia.
Em programas desse tipo, o pagamento pode variar conforme regras internas. Entre os critérios, podem entrar tempo de casa, função, metas, presença e elegibilidade.
O que é o PPR
O Programa de Participação nos Resultados tem previsão na legislação brasileira. A modalidade permite que empresas dividam parte dos resultados com os empregados.
Além disso, a Lei nº 10.101/2000 define regras para esse tipo de pagamento. A norma estabelece que a participação nos lucros ou resultados não substitui a remuneração mensal.
Dessa forma, o benefício depende de critérios objetivos e negociação prévia. Também precisa estar separado do salário comum.
Reforço no orçamento
O pagamento chama atenção pelo volume total. Afinal, os R$ 90 milhões serão distribuídos logo no início do ano, período de aumento de despesas para muitas famílias.
Assim, o valor extra pode ajudar no orçamento dos colaboradores; para a empresa, o anúncio funciona como reconhecimento interno.
