Em 2025, importantes mudanças nas regras de transição para a aposentadoria dos professores entraram em vigor.
Com a Reforma da Previdência de 2019, foram estabelecidos critérios diferenciados para os docentes da educação infantil, ensino fundamental e médio no Brasil.
Até então, esses profissionais se aposentavam mais cedo, mas as novas regras alteram esse cenário para aqueles que ingressaram na carreira após 2019.
Quem pode se aposentar e quais são os critérios?
Os professores que já estavam em atividade antes de 2019 precisarão se atentar às novas exigências.
Para as mulheres, será necessário ter no mínimo 54 anos de idade e 25 anos de contribuição em 2025. Já os homens precisarão ter alcançado 59 anos de idade e 30 anos de contribuição até o mesmo ano.
Além disso, o pedágio de 100% será necessário, obrigando os profissionais a contribuírem por um período adicional equivalente ao que faltava para se aposentar antes da reforma.
Para os educadores que ingressaram após 2019, as regras são mais rigorosas. As mulheres só poderão se aposentar aos 57 anos e os homens aos 60, desde que completem 25 anos de contribuição.
Sistema de pontos continua: como ele funciona?
O sistema de pontos, instituído com a Reforma de 2019, permanece como um método chave para aposentadoria. Em 2025, as professoras precisarão somar 87 pontos, enquanto os professores necessitarão de 97 pontos, combinando idade e tempo de contribuição.
Essa soma aumenta progressivamente, sendo adicionado um ponto a cada ano até atingir 100 pontos para mulheres e 105 para homens.
Impactos no magistério
Essas mudanças têm levantado preocupações entre os docentes. A exigência de pontos e a idade mínima podem atrasar a aposentadoria de muitos que já estavam prestes a se aposentar.
Outro desafio é a modificação no cálculo do benefício. Anteriormente, a média das 80% maiores contribuições era a base. Agora, todas as contribuições desde julho de 1994 são consideradas, impactando especialmente aqueles que tiverem períodos de salário mais baixo.
Importância do planejamento previdenciário
Diante dessas alterações, o planejamento previdenciário se torna essencial. Professores devem revisar suas contribuições e garantir que todas as informações sobre seus períodos de trabalho estejam corretas e atualizadas no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).
Utilizar ferramentas como o Meu INSS para simular possíveis cenários também é uma estratégia útil para melhor entender seus direitos e o momento ideal para requerer o benefício.
