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Oportunidade rara: salários de quase R$ 170 mil para brasileiros que aceitarem emprego no exterior

Por Milena Armando
15/03/2026
Em Geral
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Oportunidade rara: salários de quase R$ 170 mil para brasileiros que aceitarem emprego no exterior

Reprodução: Pexels/ ROMAN ODINTSOV

A demanda por profissionais brasileiros em empresas estrangeiras registrou crescimento nos últimos anos. 

Um levantamento da plataforma global de RH Deel apontou que a contratação de brasileiros por companhias internacionais aumentou 53%, refletindo a busca por talentos qualificados e o avanço do trabalho remoto.

O estudo indica que empresas de diferentes países têm ampliado a busca por trabalhadores do Brasil, principalmente em áreas estratégicas como tecnologia, engenharia, inovação e liderança. 

A combinação de qualificação técnica, experiência profissional e domínio de idiomas torna os brasileiros competitivos no mercado internacional.

Salários altos atraem profissionais

Além da possibilidade de experiência internacional, a remuneração é um dos principais atrativos. Em cargos mais especializados, principalmente ligados à inteligência artificial (IA), os salários podem chegar a US$ 32 mil por mês, valor equivalente a cerca de R$ 167 mil na cotação atual.

Mesmo posições menos seniores podem oferecer ganhos relevantes para padrões brasileiros. Alguns cargos iniciais pagam cerca de US$ 2,4 mil mensais, o que representa aproximadamente R$ 12 mil por mês.

Países que mais contratam brasileiros

Entre os destinos que mais contratam profissionais do Brasil estão Estados Unidos e Reino Unido, além de mercados em crescimento como Suécia, Irlanda, Canadá, Portugal e Austrália. 

Na América Latina, a procura também vem crescendo. A Argentina, por exemplo, registrou aumento nas contratações de brasileiros, seguida por países como México e Colômbia.

Tendência global de contratação remota

Especialistas apontam que a expansão do trabalho remoto e a globalização do mercado de trabalho facilitam a contratação de profissionais de outros países.

Com isso, muitas empresas passaram a formar equipes distribuídas em diferentes regiões do mundo, ampliando as oportunidades para trabalhadores brasileiros.

O movimento também acompanha uma tendência de mobilidade de talentos, em que profissionais buscam oportunidades fora de seus países de origem para crescer na carreira e aumentar a renda.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Tags: brasileirosempregoexterior
Milena Armando

Milena Armando

Jornalista, redatora e revisora.

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