Luciano Hang, fundador da Havan, anunciou que vai distribuir R$ 90 milhões aos funcionários da rede pelo Programa de Participação nos Resultados (PPR), uma espécie de “14º salário”.
O pagamento, agendado para a próxima sexta-feira (16), beneficiará mais de 23 mil colaboradores em mais de 20 estados, com cerca de R$ 4 mil para cada um.
A medida reconhece o desempenho da empresa e de seus trabalhadores ao longo do último ano.
Histórico e desempenho da Havan em 2025
A Havan, fundada em Brusque (SC), completa 40 anos em 2026 e se consolidou como um gigante do varejo com mais de 180 unidades pelo país. O PPR, instituído em 2007, valoriza o esforço coletivo dos colaboradores.
Em 2025, a Havan projetou um faturamento de R$ 18 bilhões, o que reforçou a política de antecipar o pagamento do PPR, tradicionalmente feito em fevereiro, para janeiro, como forma de reconhecimento e incentivo aos colaboradores.
O pagamento de R$ 90 milhões no PPR também simboliza a política de valorização dos funcionários em um setor altamente competitivo, onde as margens são estreitas e a concorrência é intensa.
Impacto desse “14º salário” na vida dos colaboradores
Para muitos colaboradores, cujos salários variam entre R$ 2 mil e R$ 3 mil mensais, o PPR representa um importante reforço financeiro e um incentivo à motivação interna.
A estratégia de reconhecer continuamente o trabalho em equipe destaca a Havan no mercado de varejo brasileiro. De olho no futuro, a empresa planeja continuar sua expansão e investir em inovação.
A antecipação do PPR não apenas recompensa o desempenho, mas também visa aumentar o envolvimento dos colaboradores nos planos de crescimento contínuo da empresa.
