A Microsoft planeja uma grande reestruturação que pode resultar na demissão de milhares de funcionários. A medida visa alinhar a força de trabalho da empresa com seus investimentos em inteligência artificial (IA).
Nos últimos anos, a empresa passou por ajustes em sua estrutura organizacional. Em maio deste ano, a empresa demitiu cerca de 6 mil funcionários, representando aproximadamente 3% de sua força de trabalho global.
As próximas demissões devem afetar áreas como vendas e suporte, embora o número exato de dispensas ainda não tenha sido divulgado oficialmente.
Impacto da reestruturação
A decisão busca otimizar operações e aumentar a eficiência em um setor marcado por rápidas evoluções tecnológicas. A reestruturação se concentra na necessidade de enxugar camadas de gestão e aumentar a agilidade.
Em específico, a empresa ressalta que essa mudança busca alinhar estratégias de negócio a um novo foco corporativo: o desenvolvimento e comercialização de tecnologias baseadas em IA.
No final do ano fiscal, em junho de 2024, a companhia contabilizava cerca de 228 mil funcionários, com aproximadamente 45 mil em vendas e marketing.
A Microsoft pretende confirmar essa reestruturação formalmente no início do novo ano fiscal, em julho deste ano.
Razões por trás da estratégia da Microsoft
O foco na IA está no centro dessa reorientação. A Microsoft investe pesadamente em infraestrutura, como servidores e data centers, para melhorar a eficiência e automatizar tarefas rotineiras.
Essas mudanças são parte de um esforço para garantir que a empresa se mantenha à frente em um mercado em transformação.
Setor de tecnologia em transformação
As mudanças na Microsoft refletem um movimento mais amplo em toda a indústria, onde empresas buscam integrar tecnologias de IA em suas operações diárias.
A aposta na automação e inteligência artificial não é apenas uma estratégia da Microsoft, mas sim uma tendência que outras grandes corporações seguem.
