Projeto reserva 25% das vagas dos concursos de segurança para mulheres
25.12.19 09:15
Um projeto de lei em tramitação na Câmara dos Deputados, que deve ser votado no primeiro semestre de 2020, reserva para as mulheres 25% das vagas oferecidas nos concursos públicos na área de segurança pública (foto).
Pela proposta do deputado Roberto Pessoa, do PSDB do Ceará, a reserva constará expressamente dos editais dos concursos públicos, que deverão especificar o total de vagas correspondentes para cada cargo oferecido. As candidatas concorrerão ao mesmo tempo às vagas reservadas e às destinadas à concorrência geral, de acordo com a sua classificação no concurso.
Caso não haja candidatas aprovadas em número suficiente para ocupar as vagas reservadas, as remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, conforme a classificação.
O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Defesa dos Direitos da Mulher; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.
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Atualmente já existe diferenciação dos critérios de aprovação nas provas físicas , única parte onde as mulheres poderiam ser prejudicadas . Então pra que cota ? Elas não tem a mesma capacidade intelectual paras as outras provas ? Absurdo !
bla, bla, bla
Por quê reservar vagas a competência é que deve mandar sempre falam em igualdade de raça cor e sexo e depois vem com essas asneiras de cotas . Somos ou não iguais independentemente de raça cor e seco. ?
Medalha ao demérito!
Tudo o q queremos é sermos ouvidos. Mas na maioria das X, como sói acontecer no STF, as decisões são contrárias. FAZER O QUÊ? Até o MORO, n ILIBADO amigo ñ prestará ao STF? Palavra do Gilmar Lisboa, q pouco se liga pra CONSTITUIÇÃO. Exemplo: Dalagnol, o suspeito juntamente c o MORO, ñ têm amizade como ele e o TEMER, ou o Barata. Ouvi esse barato no canal livre, numa segunda às 10, em q enganei-me c a sintonia. Queria na verdade, após o trabalho árduo p pagar-lhes, um Sextreme c Viagra.
Nada contra as mulheres mas, na área de segurança, muita atividade não é compatível à mulher. E somente o órgão contratante é capaz de definir o número de vagas compatíveis e assim defini- las em edital, como, aliás, já é assim que se procede. Mais uma perda de tempo com projeto dessa natureza, para não dizer DEMAGOGIA!
As mulheres não precisam de cotas para serem aprovadas em qualquer concurso publico. O mérito deve ser o único critério para a aprovação neste caso. A depender do edital, há vários outros requisitos exigidos e direcionados às vagas que contribuem para a seleção. Quais seriam os argumentos justificadores se as mulheres cada vez mais estão presentes, com destaque, no mercado de trabalho, nas escolas técnicas e nas universidades? Daqui há alguns anos, vão propor reservar vagas para homens.
Tantas questões a serem resolvidas e os parlamentares medíocres insistem no tema cotas, pior ao tratar de concurso público, onde deve prevalecer a qualificação, preparo, competência e não cor, credo, sexo... Mais um absurdo do nosso parlamento... Até quando?????
Que absurdo! São tantas cotas em jogo que o instituto do concurso público aos poucos perde seu caráter isonômico.
Esses políticos brasileiros não aprendem. acho que passaram a vida inteira no parlamento e não conhecem o mundo lá fora. Nunca ouviram falar de EFICIÊNCIA e MERITOCRACIA. O país das cotas vergonhosas. O mundo público cada vez mais se distancia do mundo privado. Enquanto um é complexo, lento, cabide de emprego, mamatas, ineficiente, caro e burocrático, o outro é eficiente, lucrativo, ágil e competente.
A notícia é mais negativa que positiva. Criou-se um Instituto que tornou mais justa a concorrência para posse em cargo público, agora se desvaloriza o Instituto e menospreza a competência das mulheres. As mulheres são maioria no serviço público, mérito delas.
Discordo totalmente. Acho que todos são ou deveriam ser iguais perante a lei. O esforço, a competência e o preparo é que devem definir os que deverão ocupar quaisquer vagas, em qualquer concurso público.
Engraçado, tive uma casa em Jaconé (Saquarema - Rio) e, como lá não tem esgoto, a casa tinha uma fossa. Quando a fossa enchia de COMUNERGÚMENOS e de ENERGUMUNISTAS, tinha que contratar alguém para limpar a fossa. Ano após ano fiz isso e nunca encontrei uma mulher limpadora de fossa, só tem homem. Estou pensando em sugeris uma cotinha para elas limparem fossa.
talvez o ideal seria de 50% de mulheres, mas sem decreto, sem conta... mais uma bobagem do congresso
Essas reservas de cotas está acabando com o sistema mais republicano de seleção, que é o concurso público. Todo dia é mais uma cota de alguma coisa.
Todo concurso público deve se basear na competência do candidato, independente de raça, cor, sexo, estado civil, etc.
Isso é acentuar precon ceito! Se querem igualdade, tem que ter em capacidade, competência, inteligência, experiência! As comparações aberrantes que fazem as pesquisas são absurdas. Tem que comparar nas pesquisas, cargos iguais, funções iguais e assim por diante É não o somatório e afirmar que a mulher ganha menos!
Por que cotas?
Meritocracia.
Sou contra todas as cotas. O importante é a MERITOCRACIA.
Concordo plenamente!!!! Sou contra todas as cotas!!!! Só quem tem mérito deve ser aprovado!!!!
Mas um bobagem de criação de cotas. O Estado querendo manter-se no cangote das pessoas .
Outra cota absurda. Pobre Brasil!
É sempre bom lembrá-las de que a nova lei de abuso de autoridade, veio para ficar. Essas mulheres que atuam nessa área, gostam muito de aparecer e mostrar eficiência nas atividades, por motivos óbvios. Com isso poderão por incorrer em muitos casos de abuso de autoridade. Vamos aguardar e registrar os acontecimentos.