O Grupo Savegnago concluiu, neste ano, a transição de toda a sua força de trabalho para a escala 5×2, eliminando o modelo 6×1 em suas mais de 70 unidades espalhadas pelo Brasil. A medida, que reorganizou a jornada semanal de 44 horas sem reduzir salários, resultou em um aumento de 120% no número de candidatos às vagas da rede, segundo dados divulgados pela empresa nesta segunda-feira (13).
A implementação total da nova escala ocorreu após um projeto-piloto iniciado em 2024 na unidade de Indaiatuba, seguido de expansões graduais em cidades como Campinas, Sumaré e Hortolândia no início deste ano.
Diferentemente do que o setor temia, a mudança não exigiu o fechamento das lojas aos sábados e domingos. A operação nos fins de semana foi mantida em toda a rede por meio de um escalonamento estratégico de equipes, embora algumas unidades tenham ajustado seus horários de fechamento aos domingos.
Impacto financeiro
Além do “boom” de candidaturas, a rede também reportou uma redução drástica nos custos operacionais. A diretora de Recursos Humanos, Jaciani Rizziolli, destacou economias em despesas com vale-transporte, horas extras, alimentação e acidentes de trabalho.
“Estamos atraindo uma mão de obra mais qualificada porque as pessoas preferem o 5×2”, afirmou Rizziolli. A empresa também observou uma queda nas taxas de rotatividade, faltas e atestados médicos.
Tendência de mercado
De acordo com analistas do mercado de trabalho, o movimento do Savegnago isolou-se como o mais abrangente até o momento, cobrindo 100% de suas unidades de supermercado e parte do atacadista.
Outras redes, como a Rede Pague Menos e a RD Saúde, também iniciaram testes ou implementações parciais do modelo 5×2 em unidades selecionadas, citando benefícios similares na retenção de talentos e redução de faltas, mas ainda em caráter experimental ou regional.
A iniciativa do grupo supermercadista, que faturou R$ 8,1 bilhões em 2025, ocorre em meio ao debate no Congresso Nacional sobre o fim da escala 6×1 em todo o país. Enquanto propostas legislativas discutem a redução da carga horária semanal, o Savegnago optou por antecipar a mudança na distribuição dos dias de descanso.
