Quando imprevistos financeiros surgem, nem sempre é possível aguardar até a data de recebimento do salário. Com isso, muitas pessoas acabam recorrendo aos empréstimos convencionais, com juros nada confortáveis.
Contudo, os trabalhadores em regime CLT têm à disposição uma alternativa muito mais prática e menos burocrática, que é a antecipação salarial.
Apesar de não ser uma obrigação legal da empresa, a possibilidade já é oferecida como um benefício por muitas, possibilitando aos colaboradores antecipar de 20% a 40% do salário bruto.
Antes de fazer a solicitação, é importante verificar se a empresa realmente oferece esse benefício. Se for o caso, o processo costuma ser simples, bastando seguir este passo a passo:
- Fazer o pedido formal junto ao departamento de Recursos Humanos, por meio de sistemas internos ou através de plataformas especializadas contratadas pela empresa para oferecer o serviço;
- Aguardar a aprovação;
- Receber o valor diretamente na conta bancária;
- Acompanhar o contracheque para confirmar se o valor do desconto está correto.
Vale lembrar que, além das empresas, existem alguns bancos digitais e fintechs que disponibilizam o serviço de antecipação salarial, tais como (via Seu Crédito Digital):
- PicPay: a ativação do serviço depende de autorização prévia do setor de RH;
- Itaú: oferece adiantamento específico do 13º, com pagamento agendado para dezembro;
- Bradesco: disponibiliza antecipação para correntistas e segurados do INSS;
- Banco do Brasil: oferece o BB Crédito Salário, uma modalidade de empréstimo com juros variáveis.
Cuidados ao solicitar a antecipação do salário
Por mais vantajosa que a antecipação salarial pareça, é essencial ponderar a real necessidade da solicitação. Afinal, a possibilidade deve ser tratada como uma medida emergencial e não como rotina.
Afinal, ela impacta diretamente no orçamento futuro, uma vez que o valor é descontado do próximo salário. Além disso, plataformas ou instituições financeiras podem cobrar tarifas adicionais.
Logo, é fundamental estar bem informado e contar com um planejamento financeiro sólido para evitar que o benefício se transforme em uma nova dívida.
