{"id":36067,"date":"2026-04-01T11:05:31","date_gmt":"2026-04-01T14:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/crusoe.audiencelabs.com.br\/?p=36067"},"modified":"2026-04-01T09:32:03","modified_gmt":"2026-04-01T12:32:03","slug":"pais-no-brasil-poderao-ter-ate-20-dias-de-descanso-do-trabalho-com-nova-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crusoe.audiencelabs.com.br\/pais-no-brasil-poderao-ter-ate-20-dias-de-descanso-do-trabalho-com-nova-lei\/","title":{"rendered":"Pais no Brasil poder\u00e3o ter at\u00e9 20 dias de descanso do trabalho com nova lei"},"content":{"rendered":"<p>O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, nesta semana, uma lei que ir\u00e1 aumentar a licen\u00e7a-paternidade no Brasil para 20 dias. O projeto foi aprovado pelo Congresso Nacional j\u00e1 em mar\u00e7o e prev\u00ea o aumento gradual do benef\u00edcio at\u00e9 o ano de 2029.<\/p>\n<p>De acordo com informa\u00e7\u00f5es divulgadas pelo Planalto, a amplia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita de maneira progressiva. Atualmente, pais t\u00eam cinco dias de licen\u00e7a, que vai aumentar para 10 em 2027, 15 em 2028 e chegar\u00e1 a 20 em 2029.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a nova lei tamb\u00e9m cria um &#8220;sal\u00e1rio-paternidade&#8221; que permite um pagamento coberto pela Previd\u00eancia Social aos pais durante o per\u00edodo de licen\u00e7a. No caso a empresa ainda ir\u00e1 arcar com o sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio, mas ser\u00e1 reembolsada pelo INSS.<\/p>\n<h2>O que motivou a nova legisla\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>O aumento da licen\u00e7a-paternidade \u00e9 um assunto discutido h\u00e1 d\u00e9cadas pela classe pol\u00edtica brasileira e o direito \u00e9 previsto na pr\u00f3pria Constitui\u00e7\u00e3o Federal, mas o texto aponta que uma lei espec\u00edfica deveria regulamentar o benef\u00edcio. Ou seja, a amplia\u00e7\u00e3o s\u00f3 chegou 38 anos depois da promulga\u00e7\u00e3o da Constitui\u00e7\u00e3o de 1988.<\/p>\n<p>Acontece que essa amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a \u00e9 um atendimento do Legislativo e Executivo ao Judici\u00e1rio, pois o Supremo Tribunal Federal (STF) havia reconhecido omiss\u00e3o do Estado nesse problema em 2023 e determinou a\u00e7\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n<p>Essa medida tem o objetivo de garantir que o pai se afaste temporariamente do trabalho para acompanhar o nascimento ou a ado\u00e7\u00e3o do filho. A licen\u00e7a serve para fortalecer o v\u00ednculo afetivo com o beb\u00ea, apoiar a m\u00e3e na recupera\u00e7\u00e3o p\u00f3s-parto e dividir os cuidados iniciais na cria\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a. J\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o tem o objetivo de garantir maior qualidade desse per\u00edodo.<\/p>\n<h2>Em quais situa\u00e7\u00f5es o benef\u00edcio se aplica?<\/h2>\n<p>O benef\u00edcio pode ser requisitado por homens que se tornem pais tanto por nascimento quanto por ado\u00e7\u00e3o ou obten\u00e7\u00e3o de guarda de crian\u00e7a ou adolescente. O direito tamb\u00e9m \u00e9 previsto para pais que adotarem sozinhos ou obtiverem guarda de crian\u00e7a ou adolescente sem participa\u00e7\u00e3o da m\u00e3e. Casais homoafetivos que adotarem tamb\u00e9m t\u00eam o direito assegurado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, no caso de casais homoafetivos, um receber\u00e1 sal\u00e1rio e licen\u00e7a-maternidade enquanto outro receber\u00e1 a licen\u00e7a-paternidade. No caso de pais solteiros, eles receber\u00e3o o prazo da licen\u00e7a-maternidade, que prev\u00ea at\u00e9 180 dias de afastamento remunerado do trabalho.<\/p>\n<h2>O benef\u00edcio pode ser negado?<\/h2>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea que o benef\u00edcio pode ser recusado (ou suspenso se o pai j\u00e1 estiver recebendo) em casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica ou familiar, al\u00e9m de situa\u00e7\u00f5es em que o pai deixe de prestar ajuda financeira \u00e0 crian\u00e7a.<\/p>\n<p>Al\u00e9m desses casos, o benef\u00edcio tamb\u00e9m pode ser suspenso caso o trabalhador n\u00e3o se afaste de suas fun\u00e7\u00f5es de forma efetiva durante o per\u00edodo de licen\u00e7a.<\/p>\n<h2>O benef\u00edcio pode ser estendido?<\/h2>\n<p>A lei tamb\u00e9m prev\u00ea algumas situa\u00e7\u00f5es em que o pai pode ter a licen\u00e7a ampliada ou at\u00e9 receber o equivalente \u00e0 licen\u00e7a-maternidade; <strong>s\u00e3o elas:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Falecimento da m\u00e3e:<\/strong> para esses casos, o pai deixa de receber licen\u00e7a-paternidade e passa a se beneficiar da licen\u00e7a-maternidade;<\/li>\n<li><strong>Aus\u00eancia do nome da m\u00e3e no Registro Civil:<\/strong> se o nome da m\u00e3e da crian\u00e7a n\u00e3o constar no registro de nascimento, o pai poder\u00e1 receber a licen\u00e7a-maternidade;<\/li>\n<li><strong>Ado\u00e7\u00e3o ou guarda sem m\u00e3e\/companheira:<\/strong> caso o pai adote uma crian\u00e7a ou adolescente sozinho, ou obtenha a guarda de uma crian\u00e7a ou adolescente sem participa\u00e7\u00e3o da m\u00e3e, ele ganha direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade;<\/li>\n<li><strong>Interna\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido:<\/strong> nesse caso, o in\u00edcio da licen\u00e7a \u00e9 adiado e s\u00f3 passa a contar ap\u00f3s a alta da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido;<\/li>\n<li><strong>Parto antecipado:<\/strong> a licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 estendida nesses casos, independentemente do motivo da antecipa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><strong>Crian\u00e7a com defici\u00eancia:<\/strong> Caso o rec\u00e9m-nascido ou, no caso de ado\u00e7\u00e3o, crian\u00e7a ou adolescente, tenha defici\u00eancia, a licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 ampliada em um ter\u00e7o. Ou seja, o pai receber\u00e1 licen\u00e7a-paternidade que pode durar 13, 20 ou aproximadamente 27 dias dependendo da fase de implementa\u00e7\u00e3o da amplia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, nesta semana, uma lei que ir\u00e1 aumentar a licen\u00e7a-paternidade no Brasil para 20 dias. O projeto foi aprovado pelo Congresso Nacional j\u00e1 em mar\u00e7o e prev\u00ea o aumento gradual do benef\u00edcio at\u00e9 o ano de 2029. 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